為打造一支“政治堅定、素質全面、堪當重任”的高素質專業(yè)化干部人才隊伍，市國投公司于今年6月啟動基層干部履職能力暨青年人才素質提升培訓班。培訓圍繞政治素養(yǎng)、專業(yè)能力與管理能力提升，設置思政課、專業(yè)課、研學課及實踐課等多維課程，并通過線下集中授課、線上自主學習、沙龍講演、外出研學等多種形式展開。自6月開班至今，培訓已穩(wěn)步推進半年，初步實現(xiàn)從“計劃”到“實踐”、從“學習”到“賦能”的階段性跨越。
一、課程體系系統(tǒng)化，賦能成長有層次
培訓班以“開班第一課”為起點，公司黨委書記、董事長趙東佐親自作動員講話，勉勵大家踏實學習、提升自我，對學員提出“立業(yè)先立志、有位先有為”等期望。
隨后，課程內容層層深入：
1. 宏觀視野拓展：邀請高校與行業(yè)專家，分析經濟形勢、投資方向與資本市場動態(tài)，幫助學員把握發(fā)展環(huán)境；
2. 實務技能提升：圍繞信息宣傳、貿易合規(guī)、風險防控、數字化轉型等開展專題培訓，強化崗位勝任力；
3. 思想政治與廉政教育：通過黨的最新精神解讀、廉政警示教育、保密專題講座，筑牢思想防線，強化紀律意識；
4.文化自信與團隊凝聚：融入國學智慧、學員講壇、沙龍分享等內容，促進團隊融合與文化認同。
二、形式多樣重實效，學思踐悟相結合
培訓打破“單向講授”模式，注重參與性、互動性與實效性：
1.跨單位交流：基層干部班赴東方學院與多家市屬國企中層干部同堂學習，搭建跨界交流平臺；
2.現(xiàn)場教學：走進廉潔教育基地、革命紀念館、現(xiàn)代化企業(yè)，開展沉浸式學習；
3.學員主體性發(fā)揮：圍繞“凝聚共識”“以物會友”等主題開展小組研討與展示，激發(fā)內生動力；
4.領導領學：公司領導班子帶頭領學黨的二十屆四中全會精神與“十五五”規(guī)劃，強化戰(zhàn)略思維與大局意識。
三、半程回首見成效，步履不停向未來
截至目前，培訓班已開展各類課程、研學及沙龍活動十余場，內容覆蓋政策理論、業(yè)務實操與人文素養(yǎng)等多個方面。學員普遍反饋，通過階段性學習，不僅在專業(yè)知識上有所收獲，也在團隊協(xié)作、視野拓展上得到鍛煉。
下一步，培訓班將繼續(xù)圍繞公司發(fā)展戰(zhàn)略與人才成長需求，優(yōu)化課程設置，創(chuàng)新培訓形式，推動學習成果轉化為推動公司高質量發(fā)展的實際動力，為打造一支“政治強、業(yè)務精、作風正、紀律嚴”的國投隊伍持續(xù)賦能。
征程過半，學習不息。期待全體學員繼續(xù)保持積極態(tài)度，在實踐中持續(xù)積累、在交流中共同進步，以實際行動踐行“政治堅定、素質全面、堪當重任”的培養(yǎng)目標，共同書寫國投人“向新向優(yōu)”的發(fā)展新篇章！
